为深化人社领域数字化改革，动态掌握企业用工管理底数，积极夯实劳动保障工作基础，有效提高数字化治理能力，根据《劳动保障监察条例》、《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和《浙江省劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法》等规定，决定在平湖市范围内开展2023年企业用工登记（书面审查）工作，现将有关事项通知如下：

　　用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、劳动工资、社会保luck18新利体育险、职业培训等方面劳动保障法律法规情况。

　　用人单位通过浙江政务服务网（网址：）直接在线申报，具体操作步骤见“浙江省企业用工登记（书面审查）一件事操作手册”（附件）。

　　（一）用人单位应认真对照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律规定，积极开展自查自纠，规范劳动用工行为，保障劳动者合法权益。

　　（二）用人单位应及时新利体育官方网站、真实申报劳动用工数据等。对拒不参加书面审查或虚报、瞒报数据，严重失实的用人单位，将依据《劳动保障监察条例》第三十条规定予以处理。

　　（三）对2023年7月31日前未办理用工登记（书面审查）的用人单位，市人社部门将不再为其出具当年度各项荣誉新利体育luck18新利体育官方网站、资质评审等涉及劳动保障事项的认可意见新利体育官方网站。